Bilen bilir Ali Abdaal isimli bir Youtuber mevcut. Bu Youtuber eskiden bir doktor sonrasında tam zamanlı bir içerik üreticisine dönüşüyor. Bu Youtuber’ın son videolarından birinde de bize hazırlanan öz geçmişlerden bahsediyor. Aslında yanına bir kişi almak istiyor ve bu kişiyi alırken eline gelen Öz Geçmişleri inceleyip bir video haline getiriyor. Video 30 dakikalık bir video. İsterseniz tamamını izleyebilirsiniz.
Ben videoyu dinlerken bir taraftan da yorumlara bakmayı sevdiğim için gözüme bir yorum ilişti. Benden önce videoyu izleyip Öz Geçmiş hazırlama konusunda 13 maddelik özet çıkartmış bir arkadaş. Benimde çok hoşuma gitti. Size faydası dokunsun diye Türkçeleştirip hem blogum da hem de newsletterım da yayınlamak istedim.
13 Maddelik Öz Geçmiş Hazırlama Taktikleri
- İşe başvurularda bir üçüncü kapı olduğunu bilin. Örnek verecek olursak mesela Türkiye’de Linkedin’den ya da Kariyer.Net üstünden başvuru yapabilirsiniz. Ama direk o şirkette çalışan ve yanında çalışacak insan arayan kişilere yazarak da bir kabul edilme şansınızı artırabilirsiniz. üçüncü kapıya bu bir örnekti sadece. Kendi kapılarınızı kendiniz oluşturabilirsiniz.
- Kişilere e-mail gönderin. Sadece otomatik sistemler üzerinden değil, bireysel mail, DM gibi sistemler üzerinden kişilere ulaşabilirsiniz.
- Karşı tarafın evet demesini kolaylaştırın. Mesela bir aylığına deneyebilirsiniz. Ya da bir ay ücretsiz bir şekilde deneyebilirsiniz benim yeteneklerimi vs.
- İstediğiniz iş konusunda bir portfolionuz olsun. Bu bir blog, bir websitesi veya bir Youtube kanalı olabilir.
- Öz geçmişinizi kısa tutun. Elinizdeki her şeyi bir sayfada verebiliyorsanız ne mutlu size.
- Her şirket için aynı Öz Geçmişi kullanmayın. Kuruluşun isteklerine göre öz geçmişlerinizi farklı yeteneklerle veya özelliklerle donatın.
- Mesela bir staja başvuracaksınız bu kısımda işveren bu stajın enden senin için faydalı olacağına değil, senin ona nasıl fayda sağlayacağına bakar.
- Sizden istenenden fazlasını hazırlayın ve sunun. Mesela senden bir Öz Geçmiş istiyorlar ve neden seni kabul etmeliyiz şeklinde bir kısım var. Bu kısımda bir video hazırlayabilirsiniz. Bu sayede mimiklerinizi, ses tonlamalarınızı ve el hareketlerinizi de rahatlıkla kullanabilirsiniz.
- Başvuracağınız yerin vibe’ını anlayın. Mesela bir kurumsal şirkete başvururken biraz daha formal olun. Yani resmi bir mailleşme, iletişim şekli kurun. Ama bir startup’da daha yenilikçi, daha gayri resmi bir biçim kullanabilirsiniz.
- Öz geçmişlerinizde saçmalamayın. Balon gibi şişmiş özgeçmişler yerine en iyi yeteneklerinizin ne olduğu ve buna verebileceğiniz örneklerle olaylara yaklaşın.
- Temiz bir yazım ve anlatım kullanın. Yazınızı süslemeye, kabarık bir hale getirmeye çalışmayın. Açık, sade ve herkesin anlayacağı bir dil kullanın.
- Coşku seviyenizi ayarlayın. Ne kadar heyecanlı olsanız da sakin kalmaya ve bu şekilde bir hitap ve mesajlaşma kullanmaya dikkat edin.
- Geçtiğimiz başlıklarda gayri resmi dil kullanın desek bile dil bilgisi ve yazım hatalarına dikkat edin.
2 madde daha mevcuttu ama kendi açımdan çok gerekli olmayan başlıklar olduğu için 13 madde temiz ve güzel geldi. İnşallah işinize yarayan bir çeviri ve özet olmuştur. Metni direk vermedim. Kendime göre eklemeler ve çıkarmalarda yaptım.
Kendinize hoş bakın, hoşça kalın!
